Os benefícios de trabalhar online para empresas são de conhecimento geral da comunidade de profissionais de tecnologia. Afinal, quando você não precisa acordar cedo, tomar café da manhã correndo e enfrentar um congestionamento para chegar ao escritório e ainda pode viajar ou se mudar quando der vontade, é bastante nítido o ganho em qualidade de vida. Então, definitivamente, este artigo não é para explicar por que o trabalho em home office vem cada vez mais se tornando uma opção para software developers, que encontram respaldo em empresas adeptas à cultura do trabalho remoto.

Por outro lado, trabalhar online para empresas de TI impõe uma rotina diferenciada para as pessoas desenvolvedoras, designers e gestoras a fim de garantir a produtividade e manter o trabalho em dia com bem-estar para todo mundo. As mudanças começam logo na seleção para uma vaga ou projeto de software, passam pelo onboarding no time e chegam, finalmente, ao dia a dia de trabalho. É sobre esse contexto que iremos abordar neste texto.

A jornada de desenvolvedores(as) para trabalhar online para empresas

Primeiramente, devemos lembrar que trabalhar online para empresas de tecnologia exige autonomia, disciplina e responsabilidade. Por esse motivo, há quem acredite que essa seja uma missão mais apropriada para pessoas de nível sênior. É o caso do Eduardo Varela, que escreveu sobre isso recentemente no blog Deploy by Code:Nation. Para ele, a jornada de pessoas desenvolvedoras é composta por quatro etapas:

1. Learning: quando o embasamento é construído na faculdade, em estágios ou por conta própria;

2. Acquiring experience: quando acontece o amadurecimento profissional, nos primeiros anos de trabalho, geralmente em uma startup;

3. International experience: quando a pessoa sente-se confiante e responsável para trabalhar em uma empresa de outro país;

4. Remote work: quando a maturidade permite que se trabalhe a partir de qualquer lugar, fazendo o próprio horário.

O trabalho dos sonhos pode ser conquistado antes, na nossa visão, desde que sejam buscadas as soft e hard skills necessárias para trabalhar online para empresas.

Veja, a seguir, algumas recomendações e competências fundamentais para isso:

Seleção

Independentemente do formato, se part time, full time, com contrato ou sendo um microempresário (ME) de si mesmo(a) que atua de projeto em projeto, quem opta por trabalhar online para empresas de TI geralmente passa por um processo diferente de contratação. Isso porque a maioria dos trâmites acontecem completamente pela internet, sem contato presencial com os candidatos e candidatas.

Depois de visualizada a oportunidade — no site da empresa, em endereços de recrutamento ou por meio de comunidades específicas para profissionais de TI –, é normal que a seleção seja iniciada por meio de um teste técnico, como aqueles aplicados por meio do Hacker Rank. Você pode treinar previamente nos simulados que a plataforma oferece sem nenhum compromisso para se habituar ao formato e ter uma noção do tipo de conhecimento que será demandado.

Posteriormente, é feito o encaminhamento para as entrevistas, que acontecem por meio de aplicativos de vídeo, como o Zoom, com recrutadores, profissionais técnicos, até chegar às pessoas responsáveis pela gestão do projeto onde irá atuar. Nessa etapa, é indicado que você saiba responder com segurança ao que lhe foi questionado, mas que também faça perguntas a fim de tirar todas as dúvidas que possuir.

Onboarding

Caso você tenha recebido a aprovação, mas não tenha feito questionamentos sobre como a empresa trabalha e como é possível contribuir, esta é a hora. Agarre-se virtualmente à pessoa que foi designada para lhe guiar nesses primeiros dias e certifique-se de compreender todos os processos. Prepare-se para participar de uma série de reuniões online de apresentação ao restante do time e ao escopo do projeto de software que está sendo desenvolvido.

trabalhar online para empresas

Encare essa etapa como uma oportunidade de aprender sobre uma nova cultura empresarial. Esse, aliás, é um dos grandes trunfos de quem escolhe trabalhar online para empresas de forma independente e por meio de projetos. Você até pode discordar de determinadas metodologias, mas conhecê-las é fundamental para saber se elas podem ou não servir para a sua carreira.

Dia a dia

Passados os primeiros dias de adaptação, é chegado o momento de colocar a mão na massa. Os meetups online vão continuar acontecendo, afinal a comunicação é fundamental para se trabalhar online para empresas. Trocas de e-mails e mensagens por aplicativos como Slack ou Rocket Chat igualmente. Procure saber, inclusive, se você precisa permanecer online em algum período do dia, porque há organizações que demandam isso.

Dependendo da metodologia ágil e de gestão utilizada pela empresa, se Scrum, XP ou Kanban, por exemplo, as entregas podem ser semanais ou até diárias. Então, você também precisa estar atento aos prazos e, mais do que atividades finalizadas, entregar valor ao seu cliente.

Mantenha a sua ferramenta de gerenciamento de atividades (como Trello, Jira, TeamCity ou Azure DevOps, desde que seja a mesma utilizada pela empresa), sempre organizada e atualizada para que a gestão do projeto consiga saber em que pé do desenvolvimento você se encontra. Para facilitar, você também precisa reportar com qualidade o quanto conseguiu avançar ou ainda quais dificuldades está encontrando ao longo do caminho. Você também precisará usar bem o sistema de controle de versão preferido no projeto (Git, SVN e Mercurial são exemplos).

Conclusão

Trabalhar online para empresas de TI é algo que soa atrativo para grande parte das pessoas que desenvolvem softwares. No entanto, como você deve ter percebido, há uma série de adaptações que se fazem necessárias para que a rotina seja cumprida com êxito. Portanto, é preciso manter a capacidade de aprimorar as habilidades, que vão muito além da capacidade técnica.

Impulsers cadastrados na comunidade global da Impulso Network não abrem mão de trabalhar online para empresas de TI. Esse é um formato desafiador, que lhes confere crescimento profissional e pessoal, bem-estar e reconhecimento. Quem sabe você não tira algumas dúvidas com o pessoal? E só se cadastrar gratuitamente aqui. Também sinta-se à vontade para deixar o seu comentário abaixo.